Zaposleni so največje bogastvo

Dr. Moloney je izpostavila pomembno konkurenčno prednost človeških virov za vsako podjetje. Pojasnila je, zakaj so zaposleni največje bogastvo vsakega podjetja in da morajo biti kadrovske službe po pomembnosti na prvem mestu prav tako v vsakem podjetju, da bi ta še naprej ohranjala konkurenčno prednost. Predstavila je pričakovanja različnih generacij, katerih izpolnjevanja s strani delodajalca pripomorejo k njihovi večji uspešnosti pri delu. Gostja je izpostavila tudi pomembnost ocenjevanja tako zaposlenih v podjetju kot tudi tistih izven njega. Prav tako je povedala, da je potrebno opraviti intervju, ko zaposleni delodajalca zapušča in ne samo ko delodajalec kandidata zaposluje. Potrebno je vedeti razloge za odhode. Kadrovski forum se je zaključil z javno tribuno, ki jo je vodil Brane Gruban s sodelujočimi predsedniki uprav in kadrovskimi menedžerji iz Zavarovalnice Triglav Murska Sobota, d.d., Iskre Avtoelektrika, d.d., Petrola, d.d., Luke Koper, d.d.. Gostje so predstavili odnos uprave do kadrovskih služb, prav tako pa tudi sam pomen in aktivnosti teh služb v posamezni družbi.