ZSSS prav tako poziva delodajalce, naj decembra zagotovijo izplačilo "božičnice" v vseh primerih, ko je to določeno s kolektivno pogodbo dejavnosti oz. kolektivno pogodbo podjetja ali s posebnim dogovorom med sindikatom in vodstvom družbe.
ZSSS v svojem sporočilu še opozarja, da obstaja možnost izplačila dela plač iz naslova uspešnosti poslovanja tudi na način, ki je določen v 19. členu zakona o minimalni plači, o načinu usklajevanja plač in regresu za letni dopust v obdobju 1999 - 2001. Po tem členu je zgornja meja izplačila na delavca ena povprečna letna mesečna plača na zaposlenega, obseg sredstev za ta izplačila pri posameznem delodajalcu pa ne sme presegati desetine mase plač v podjetju oz. četrtine ugotovljenega celotnega dobička.
