fleksibilnost
'Lačen nisem nikoli. Bi pa z veseljem ugriznil v domačo salamo, tega tu ni'
14. 01. 2018 06.30
Mladi Slovenec Andraž Tržan je samo v dveh tednih uredil vso dokumentacijo, objel družino in prijatelje in se odpravil v svet. V Vroclav ga je (za)peljala Agata, njegova ljubezen. "Hitro sprejemam odločitve in jih tudi realiziram," pove. Selitve ne obžaluje, počasi že razmišlja o novi destinaciji.
Hrvaški ribiči se bojijo kazni. Njihova ministrica pravi, da med državama ni več dialoga, naše grožnje s kaznimi pa so 'neprimerne'
02. 01. 2018 14.32
Hrvaški ribiči iz Savudrije in Umaga so zaskrbljeni zaradi možnih kazni, ki jih lahko dobijo od Slovenije, če bodo še naprej lovili do sredine Piranskega zaliva ter posledično možnih nevšečnosti pri vstopu v Slovenijo.
Plenković: V odnosih s Slovenijo bomo branili to, kar je hrvaško
24. 12. 2017 09.25
Zagreb se bo v odnosih s Slovenijo glede spora o meji vedel odgovorno, a da bo obenem "branil to, kar je hrvaško," pravi hrvaški premier Andrej Plenković. Hrvaška je po njegovih besedah pokazala konstruktivno držo in željo za rešitev mejnega vprašanja ter pripravljenost na fleksibilnost v svojih stališčih in na doseganje rešitve, ki bi zadovoljila obe strani.
Med novimi ukrepi za implementacijo arbitraže potrjeni zemljevidi, dovolilnice za ribolov in kazni za kršitelje
21. 12. 2017 11.50
Vlada je sprejela nove ukrepe za implementacijo arbitražne odločbe o meji med Slovenijo in Hrvaško. Potrdila je zemljevide o meji, kot jo je določilo arbitražno sodišče, in naložila evidentiranje meje. Sprejela pa je tudi uredbe s področja izvajanja skupne ribiške politike in zagotavljanja financiranja pravne pomoči ribičem.
HPE FlexFabric 5900CP serija stikal - poenostavitev arhitekture podatkovnih centrov s konvergiranim omrežjem
19. 10. 2017 13.39
Kompleksnost podatkovnih centrov kot posledica raznovrstnih omrežji, ki povezujejo gradnike v tipičnem IT sistemu, je spodbudila razvoj konvergiranih omrežij. Le-ta združujejo različne vrste omrežij v enotno omrežje za povezovanje strežnikov, diskovnih sistemov in mrežne opreme, s čimer bistveno poenostavljajo fizično arhitekturo podatkovnih centrov in znižajo stroške.
VOL17VE: Kako predsedniški kandidati gledajo na ključne okoljske izzive?
16. 10. 2017 07.00
Kakšen svet bomo pustili zanamcem? Kandidate na letošnjih predsedniških volitvah smo soočili z vprašanji o podnebnih spremembah, o onesnaževalki Termoelektrarni Šoštanj in o ambicioznosti izrabe obnovljivih virov energije, o (javnem) prometu in plastičnih vrečkah. Kakšne so njihove navade?
Zakaj ne bi izkoristili vozila, ki večino časa stoji na parkirišču?
21. 09. 2017 06.30
V Sloveniji kar 80 odstotkov vseh voznikov dnevno prevozi le 20 km. Večino časa tako naši jekleni konjički stojijo na parkiriščih. Če bi med seboj delili vozila, bi privarčevali, zmanjšali pritisk na okolje ter krepili družbeno odgovornost. Številni so se že 'našli' v tej miselnosti.
Razkrivamo: Kje se tujih jezikov učijo znani Slovenci
13. 09. 2017 06.30
Znanje tujih jezikov je nepogrešljivo pri doseganju poslovnih, študijskih in osebnih ciljev. Vrata na poti do uspeha na stežaj odpira tudi medijskim zvezdam, ki želijo prodreti v tujino. Kaj imajo torej skupnega Nina Pušlar, Manca Špik, Katarina Čas, Kataya in drugi?
Pogodbe za določen čas: Ko si ves čas pod stresom, ali boš dobil naslednjo pogodbo
31. 07. 2017 16.17
V Sloveniji v zadnjih letih močno narašča delež prekarnih delavcev, torej samostojnih podjetnikov, zaposlenih za določen čas in pogodbenih sodelavcev. Gre za obliko dela, ki ne zagotavlja praktično nikakršne varnosti in zaradi negotovosti ne omogoča načrtovanja prihodnosti. Slovenija pri tem ni osamljen primer, prekarno delo pesti praktično ves svet. Kako se mladi in starejši počutijo, ko ves čas lovijo pogodbe za določen čas? Stiske so ogromne. To so zgodbe evropskega prekariata!
Pripravite se, prihaja generacija 'Z'!
30. 07. 2017 00.46
Kako najti visoko motivirane, zagnane in vztrajne kandidate za delo? To je izziv, ki čaka delodajalce, ki bodo zaposlovali tako imenovano generacijo Z, torej današnje najstnike. Prva zaposlitev bo za njih le odskočna deska za sanjsko službo. Iz hobija bodo želeli ustvariti posel, meja med službo in prostim časom pa bo zabrisana.
Slovenski projekt, ki premika meje
19. 07. 2017 07.26
SunContract je slovenski zagonski projekt s področja energetike, ki želi s pomočjo blockchain tehnologije prebuditi inovacije v zaspanem energetskem sektorju. Namen projekta je postavitev decentralizirane platforme za trgovanje z električno energijo, ki bo omogočala direktno poslovanje med proizvajalci in potrošniki, verige podatkovnih blokov pa bodo skrbele za transparentnost in učinkovitost.
Avstrija bo do leta 2020 uvedla minimalno plačo 1.500 bruto za vse
30. 06. 2017 12.59
Avstrija bo do leta 2020 uvedla minimalno plačo v višini 1500 evrov bruto za vse. Medtem pa se v pogajanjih niso uspeli dogovoriti o ukrepih za večjo fleksibilnost trga dela. Glavno vprašanje, ki še zmeraj razdvaja socialne partnerje, je tisto o podaljšanju dovoljenega delovnega časa na 12 ur dnevno.
'Milenijci skrbimo za svoj osebnostni razvoj'
27. 06. 2017 06.30
Ker predstavljam milenijce, mlade ali kakor želite označiti tiste, ki prihajamo na trg dela, bi rad predstavil, kakšno delo nas veseli. Smo drugačni in si želimo drugačen način dela kot generacije pred nami. Rad bi izpostavil nekatere stvari, ki bodo v pomoč delodajalcem, kako nas motivirati in tudi izkušenim kolegom, da nas bodo lažje sprejeli medse.
FOTO: Bikram joga: 26 položajev, dve dihalni vaji in vročina, ki predstavlja dodaten izziv
23. 06. 2017 07.15
Zamislite si, kako lepo bi bilo vseh 36.500 sončnih zahodov gledati brez bolezni, glavobolov, bolečin v hrbtu, težav s prebavo ... Pri tem vam lahko pomaga bikram joga, je prepričan Denis Dronjić. Ko je po hudi prometni nesreči pristal na vozičku, so mu zdravniki rekli, da morda nikoli več ne bo hodil. Poglejte ga zdaj.
Kakšnega vodjo si želijo milenijci? 'Dober šef poskrbi, da delavcem ni dolgčas'
10. 05. 2017 07.00
Zgled, zanimanje za delavce in dobra komunikacija. To je nekaj lastnosti dobrega šefa, ki zaposli milenijca, pojasnjuje Sara Brezigar, ustanoviteljica Akademije Panta Rei. Šefi se morajo zavedati, da se generacija Y tudi v službi sprašuje: "Kaj imam jaz od tega?" Zato morajo vodenje prilagoditi temu, da milenijci prepoznajo koristi zase.
Digitalna tranformacija je za podjetja nuja, ne izbira
21. 04. 2017 06.44
Podjetja v Sloveniji se vedno bolj zavedajo pomena digitalne transformacije in uporabe naprednih tehnologij, kot so javni in zasebni oblaki pri svojem poslovanju, ugotavljajo udeleženci Dnevov oblačnega računalništva. Zanimivo je med vodilnimi pri prevzemanju tehnologij pri nas tudi država.
IMF Sloveniji - gospodarsko rast zavirajo demografski trendi in rast socialnih transferjev
28. 03. 2017 17.19
Mednarodni denarni sklad je za Slovenijo precej izboljšal napoved letošnje gospodarske rasti. Potem ko ji je lansko jesen napovedal 1,8-odstotno rast, sedaj pričakuje, da bo ta triodstotna. Vodja misije IMF za Slovenijo Nikolaj Kirov Georgijev je ocenil, da je država na pravi poti, a mora nadaljevati začrtane reforme. V Analitiki GZS opozarjajo, da IMF hkrati Sloveniji priporoča, da naslovi izzive, kot je kredibilno hitrejše znižanje javno-finančnega primanjkljaja.
Delodajalci proti novi delovni zakonodaji, sindikat odgovarja: Delavci imajo za proteste že zdaj precej razlogov
27. 03. 2017 13.46
Zadnji osnutek sprememb delovne zakonodaje je za delodajalsko stran veliko razočaranje, saj prinaša korist le delavcem in sindikatom, delodajalce pa dodatno obremenjuje, poudarjajo predstavniki delodajalcev. Zahtevajo umik predlaganih sprememb, sindikat delavcev pa jim odgovarja, da v resnici protestirajo proti večji pravni varnosti delavcev.
VIDEO: V milenijskem podjetju: Ko prideš 'na šiht', obuješ copate, skuhaš kavo in se zlekneš na kavč
23. 02. 2017 06.30
Kako zahtevni so milenijci? Zelo zahtevni. Ne gledajo toliko na plačo, radi bi se učili, se dokazovali, sodelovali in ob vsem tem uživali. Zdi se, da imajo nadrejeni težko nalogo. Kako to deluje v praksi, smo preverili v hitro rastočem škofjeloškem podjetju, ki zaposluje samo milenijce.
'Kot da bi v podjetje prispeli marsovci'
14. 02. 2017 07.00
Milenijci si ne želijo običajnih in dolgočasnih služb, kjer ne morejo napredovati ali kjer se od njih pričakuje, da bodo pridne mravljice. Ne bojijo se stresa ali obremenitve, temveč dolgčasa v službi. Odraščali so v prepričanju, da so nekaj posebnega in že kmalu, ko dobijo službo, pričakujejo napredovanje. Tako o generaciji Y pripovedujeta strokovnjakinji.
Mourinho zbada nekdanje delodajalce in medije: 'Fenomenalna obramba in protinapad sta zdaj umetnost'
06. 02. 2017 15.14
Čeprav se Joseja Mourinha drži sloves "obrambnega" trenerja, je portugalski strateg Manchester Uniteda v lovu na vodilni Chelsea v Premier League pretirano zanašanje na branjenje zdaj začel očitati svojim nekdanjim delodajalcem iz Londona.
Vse to čaka (postkapitalistične) delavce: malo zaposlitev, projektno delo, manj šefov, veliko učenja in manj pehanja za zaslužkom
02. 02. 2017 07.32
Vse več ljudi bo opravljalo delo, ki zanje ne bo služba, ampak poslanstvo. Priča bodo vse več podjetjem, kjer bodo delavci tudi lastniki, plača bo ljudem vse manj pomembna, saj se vse več ljudi odloča za postkapitalistični življenjski slog, pravi strokovnjak za kadre Perry Timms.
Po novem bodo študentje status obdržali do konca študijskega leta ne glede na čas diplomiranja
17. 11. 2016 17.21
Državni zbor je soglasno sprejel novelo o visokem šolstvu.Ta po zagotovilih ministrstva za izobraževanje prinaša stabilnost financiranja visokega šolstva, njegovo odprtost v mednarodno okolje, povečuje fleksibilnost študijskih programov in zagotavlja večjo avtonomijo visokošolskih zavodov.
Uber na Otoku izgubil sodno bitko glede pravic delavcev
28. 10. 2016 18.10
Ameriško podjetje Uber je izgubilo sodni spor v Veliki Britaniji glede pravic, ki jih mora zagotavljati svojim voznikom. Delavsko sodišče v osrednjem Londonu je namreč razsodilo v prid dvema voznikoma, ki sta terjala plačilo za dopust in bolniško odsotnost ter minimalno plačo.
Uber, ne na veselje vseh, si utira pot v Slovenijo: kaj so prednosti in kdo jim nasprotuje?
19. 10. 2016 12.40
Uber si vsekakor želi tudi v Slovenijo, saj naj bi to želeli uporabniki. Pri nas bi uvedli posebno brezogljično storitev, a še preden lahko pridejo, se mora spremeniti zakonodaja. Številna združenja, še posebej pa taksisti, novemu ponudniku prevozov seveda odrekajo gostoljubje.
Ostati ali poiskati nov izziv? To je zdaj vprašanje!
05. 10. 2016 11.30
Ste tudi vi med tistimi, ki jim starši nenehno govorijo ''ko najdeš službo, se je drži''? Res je, da se sami najverjetneje držijo svojih prepričanj in da v času gospodarske krize njihov nasvet ni ravno iz trte izvit, a časi so se spremenili in vedno več ljudi je pripravljenih svojo službo zamenjati za drugo, bolje plačano oziroma karierno perspektivnejšo. Ste v dilemi, kdo je na boljšem: tisti, ki ostane, ali tisti, ki gre?
Zaposlitev ali samostojno podjetništvo? To je zdaj vprašanje!
14. 09. 2016 13.00
Izobrazba je v prejšnjih generacijah predstavljala zagotovilo za uspešen vstop na trg delovne sile. Danes je tak, na videz popoln scenarij, prej izjema kot pravilo. Diplomanti se namreč vse pogosteje srečujejo s problemom brezposelnosti. Je smiselno čakati na pravega delodajalca ali se je bolje samozaposliti?
FOTO: Odstavljena Rousseffova s pritožbo zahteva ponovno sojenje
01. 09. 2016 07.54
Odstavitev Dilme Rousseff s položaja brazilske predsednice pomeni konec 13-letne vladavine levice v tej državi. Odločitev je požela številne kritike, diplomatski odnosi Brazilije z več latinskoameriškimi državami pa so se zaostrili. Odstavljena predsednica je že vložila pritožbo in zahteva ponovno sojenje.
Kaj imajo skupnega Jernej Damjan, Ana Božič in Marko Bandelli?
15. 06. 2016 06.30
Jernej Damjan je smučarski skakalec, dobitnik več medalj. Ana Božič je mlada mamica, podjetnica, umetnica. Marko Bandelli je župan in podjetnik. Kaj imajo torej skupnega?
Ste pripravljeni? Veščine, ki jih morate osvojiti za to, da dobite in obdržite službo
20. 06. 2016 07.23
Tehnološka revolucija, ki je prinesla velike družbene spremembe, vpliva tudi na način, kako delamo in kakšne veščine potrebujemo za delo. Če želi delovno okolje izkoristiti prednosti, ki jih prinašajo spremembe, mora prilagoditi veščine, ki jih imajo zaposleni. Kar pomeni, da se morate prilagoditi tudi vi.